عیدی 1404 چقدر است؟
هر چقدر به اواخر سال 1403 نزدیکتر میشویم کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان در فکر و اندیشه عیدی دریافتی در اسفند 1403 جهت برنامهریزی ایام عید نوروز هستند. عیدی همان مبلغیست که در آخر هر سال به عنوان پاداش یک سال گذشته به تمامی کارگران، کارمندان و بازنشستگان پرداخت میشود. شما هر نوع قراردادی با شرکت و کارفرما داشته باشید که شامل تماموقت، پارهوقت، دائمی یا موقتی و… عیدی برایتان تعلق میگیرد. جهت مطالعه فرمول محاسبه و قوانین دریافت عیدی تا آخر این مقاله با ما همراه باشید.
” عیدی سال 1404 که در اسفند ماه امسال پرداخت خواهد شد، طبق مصوبه جدید شورای عالی کار “حداقل عیدی، برای سال ۱۴۰۴ حداقل مبلغ آن ۱۴,۳۳۲,۰۰۰ تومان و حداکثر عیدی حداکثر مبلغ آن ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است “
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران در سال ۱۴۰۴ بر اساس قانون کار ایران به شرح زیر است:
- محاسبه عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد کامل
- -عیدی حداقل ۲ برابر حقوق پایه ماهیانه است.
- -عیدی حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه است.
- -شرط حداکثر: مبلغ عیدی نباید از سه برابر حداقل حقوق سالیانه کارگران تجاوز کند.
- برای کارگران با کارکرد کمتر از ۱۲ ماه:
اگر کارگر کمتر از یک سال مشغول به کار بوده باشد، عیدی به نسبت ماههای کارکرد او محاسبه میشود(مطابق با تصویر)
مثال:
-حداقل حقوق ماهیانه سال ۱۴۰۴ : ۷,۱۶۶,۰۰۰ تومان.
- -حداقل عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد : 2 × 7.166.000 = 14.332.000 تومان
- -حداکثر عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد : 3 × 7.166.000 = 21.500.000 تومان
- نکته مهم :
- این فرمول شامل همه کارگران میشود، حتی افرادی که فقط یک ماه کار کرده باشند.در موارد خاص مانند کارگران قراردادی یا موقت، ممکن است قوانین دیگری نیز اعمال شود.
عیدی کارمندان
- معمولاً بهصورت مبلغی ثابت تعیین میشود و در بخشنامههای بودجه اعلام میگردد که مبلغ عیدی به عوامل مختلف مانند تعداد فرزندان و وضعیت تأهل بستگی دارد.
- برای سال ۱۴۰۳ عیدی کارمندان حدود ۲ میلیون تومان بود و پیشبینی میشود برای ۱۴۰۴ افزایش یابد.
عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی
عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی معادل حداقل دو ماه حقوق و حداکثر سه ماه حقوق محاسبه میشود. برای سال 1404، این رقم بر اساس حقوق روزانه بازنشستگان تعیین میگردد.
- حداقل عیدی
60 روز حقوق بازنشسته.
- حداکثر عیدی
- 90 روز حقوق بازنشسته. مبلغ پایه این عیدی در سال 1403 حدود 2,500,000 تومان تعیین شده بود و برای هر فرزند 300,000 تومان و برای عائلهمندی 700,000 تومان اضافه میشد. انتظار میرود این ارقام در سال 1404 با توجه به افزایش حقوق بازنشستگان رشد داشته باشد و جزئیات دقیق در جلسه هیئت وزیران در بهمنماه اعلام خواهد شد.
زمان پرداخت عیدی 1404
عیدی کارگران مشمول قانون کار راکارفرمایان موظف هستند عیدی را پیش از پایان سال و معمولاً در بهمن یا اسفند پرداخت کنند. تأخیر در پرداخت ممکن است باعث ایجاد مسئولیت قانونی برای کارفرما شود.و عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی هم معمولاً در نیمه دوم بهمنماه پرداخت میشود.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان دولت در 1402
همچنین عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی، مستمری بگیران، از کار افتادگان، بازمانده و همچنین موظفان مشمول مقررات استخدام کشوری (کارمندان دولتی)، از طرف هیئت وزیران تعیین و تصویب، سپس توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود.
“ با تصویب دولت در سال 1402، حداقل عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری با 40% افزایش نسبت به سال گذشته 2 میلیون و 500 هزار تومان تعیین شده است.
به دنبال این خبر سخنگوی دولت گفت: 700 هزار تومان به عیدی بازنشستگان متاهل اضافه میشود و همچنین برای هر فرزند 300 هزار تومان واریز میگردد. به عنوان مثال کارمند یا فرد بازنشسته که متاهل و دارای فرزند است 3 میلیون و 500 هزار تومان عیدی میگیرد. “
مالیات عیدی 1404
مالیات عیدی در سال 1404 طبق قوانین مالیاتی ایران مشمول برخی معافیتها و نرخهای پلهای است. بر اساس بند 10 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم، بخشی از عیدی سالانه کارکنان از مالیات معاف است. سقف این معافیت به صورت یک دوازدهم معافیت مالیات حقوق سالانه محاسبه میشود.
روش محاسبه مالیات عیدی
معافیت مالیاتی: برای سال 1404، سقف معافیت مالیات عیدی برابر با 20 میلیون تومان در سال است. به عبارت دیگر، عیدی تا این مبلغ مشمول مالیات نمیشود.
محاسبه مالیات مازاد بر معافیت: مبالغی که از این سقف بیشتر باشند، به صورت پلکانی مشمول مالیات میشوند.تا هفت برابر معافیت سالانه (140 میلیون تومان): 10% و نسبت به مازاد آن تا 15 برابر: 20% و و برای مبالغ بیشتر، نرخهای بالاتر اعمال میشود (برای عیدیهای بسیار بالا، مثلاً در قراردادهای خاص)
- 5,000,000 × 10% = 500,000 تومان مالیات.5,000,000 × 10% = 500,000 تومان مالیات.
مثال:
فرض کنید عیدی فردی 25 میلیون تومان باشد و20 میلیون تومان از مالیات معاف و 5 میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات 10% است
- 5,000,000 × 10% = 500,000 تومان مالیات میشود.
نکات کلیدی:
- اگر کارمند کل معافیت مالیاتی سالانه خود را استفاده نکرده باشد، میتوان باقیمانده آن را برای معافیت عیدی در نظر گرفت.
- مسئولیت محاسبه و پرداخت مالیات عیدی بر عهده کارفرما است، و تخلف از آن جریمههایی را به همراه دارد
- 5,000,000 × 10% = 500,000 تومان مالیات.5,000,000 × 10% = 500,000 تومان مالیات.
وظایف حسابداران در محاسبه عیدی کارگران و کارمندان
نحوه محاسبه عیدی هر ساله کارگران و کارمندان و ارائه گزارشات به کارفرمایان بر عهده حسابداران هر شرکت میباشد. در نتیجه زمانی که به عنوان حسابدار در شرکت یا موسسهای استخدام میشوید باید با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد آشنایی کامل داشته باشید. محاسبه حقوق و دستمزد دقیق کارکنان از مهمترین مسئولیت و شرح وظایف واحد حسابداری میباشد.
اگر در این زمینه تخصص چندانی ندارید با شرکت دوره آموزش حسابداری ویژه بازار کار حسابگران پیشتاز این مهارت و تخصص مهم را میتوانید به راحتی آموزش ببینید.
آموزشگاه حسابداری حسابگران پیشتاز برگزار کننده دورههای تخصصی آموزش حسابداری در تبریز میباشد.با شرکت در دورههای آموزش حسابداری ویژه بازار کار بهصورت کاربردی و عملی با تمامی مباحث حسابداری و نرمافزارهای مالی کامل آشنا و سپس مدرک معتبر داخلی دریافت خواهید کرد. جهت دریافت مشاوره رایگان با ما در ارتباط باشید.